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这段时间的陈东是相当的忙碌。
厨房设备采购自不必说，最累的还是培训店长。
霍英华给陈东的确介绍来了一些具有一定文化水平的人，陈东给这些人简单设置了几门培训课程。
日常管理、危机应对和创新思维。
这是陈东根据茶餐厅实际需要设计的，至于内容嘛，完全是自己后世的那些经验。
第一天的日常管理培训就难倒了一大批人，这些人你让他们具体干什么没有问题，可是让他们独当一面的去安排别人却是相当费劲。
“文平，擦桌子是你的分内工作吗？”
陈东指着其中一个人问道。
“是的老板，我觉得只要是店里的事情店长都应该尽心竭力去做，擦桌子也算是分内之事儿。”
让陈东无语的是几乎大部分人都认为这些鸡毛蒜皮的事情需要店长亲自去做。
“你们是店长，不是店
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