第15章 如何奖励 (第1/2页)
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基层职工一般不太关心技术进步之类的事，他们认为那是企业领导们的工作，跟普通工人没啥关系，但酰化工段采用新工艺取得的显着效果，还是迅速传遍了整个工段，说起这件事，绝大多数职工好像有一种扬眉吐气的感觉。
一方面，这是发生在职工身边的事，他们就是事件的参与者，对此津津乐道不足为奇，另外还有一个关键原因，那就是产品质量提高了，生产成本降低了，根据红星制药厂的规定，“酰化”岗位职工们的奖金将会增加一大块，想到即将到手的利益，他们自然抑制不住内心的喜悦。
班长赵师傅跟其他同事的心情一样，他认为方翰民为“酰化”工段做了一件大好事，这样的人应该受到特殊照顾，尽管车间领导没有明确指示，也不能再让方翰民倒三班。
对此，方翰民并不十分在意，“赵师傅，如果你觉得不好安
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